formazione aziendale

Il consolidato "Business Game" da noi proposto prevede lo Sviluppo di Competenze Manageriali Gestionali facendo leva sull'Iniziativa, sull'Azione e sul Coinvolgimento dei Partecipanti, sollecitandone l'impegno, la professionalità e la consapevolezza rispetto alle dinamiche Aziendali e di Mercato utili a generare Valore Competitivo.

Questa formula è resa "Sistema di Business Game" grazie a due dimensioni unificanti: la Creazione di Valore Economico ed il Governo del Cambiamento.
Il modello gestionale del Valore Economico consente di valutare correttamente, attraverso le diverse relazioni causa-effetto, la qualità delle decisioni e delle azioni Manageriali avendo come metro di riferimento primario il conseguimento della Competitività Durevole.
Il modello del Governo del Cambiamento invece, consente di interiorizzare come l'unica possibilità di diventare/rimanere Leader sia legata alla capacità di reagire e soprattutto di Guidare l'Innovazione delle Regole Competitive.

Il focus è sulll'elaborazione di decisioni critiche riferite agli aspetti più importanti della Gestione d'Impresa come: Strategic Identity, Strategies Evaluation, Pricing, Good to Buy and Stock to Maintain, Number of Markets, Customer Profile, Suppliers Profile, Competences Profile, Competitive Priorities, Technology Level, Loans Level, ecc.

Promuove inoltre il Team Working, supportato da una specifica struttura organizzativa caratterizzata da Processi di Delega, Responsabilizzazione e flussi Negoziali, ed è adattabile a tutti i target di Partecipanti coinvolti in un processo di Generazione di Valore Competitivo.

Maggiori informazioni